HRX Chasseur de Têtes
Trouver les talents rares qui transforment un établissement. Accès aux candidats passifs grâce à notre réseau exclusif.
Réseau confidentiel
Accès à des candidats qui ne postulent jamais — directeurs, chefs étoilés, talents reconnus du secteur.
Garantie de remplacement
Si le candidat retenu quitte dans les 6 mois, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires.
Expertise sectorielle
Nous parlons votre langue. Jérôme Ferrer et son équipe connaissent chaque métier de l'hôtellerie-restauration.
Notre processus de recherche
Rigoureux, confidentiel et centré sur l'adéquation culturelle autant que technique.
Brief stratégique
Nous comprenons en profondeur votre culture d'entreprise, le profil idéal et les enjeux spécifiques du poste. Durée : 1 à 3 jours.
Recherche ciblée
Activation de notre réseau confidentiel, approche directe des candidats passifs — les meilleurs ne cherchent pas activement.
Évaluation approfondie
Entretiens structurés, vérification de références, évaluation des compétences techniques et managériales.
Présentation & sélection
Présentation de 3 à 5 profils qualifiés avec dossiers complets. Vous rencontrez uniquement les meilleurs.
Intégration & garantie
Accompagnement durant les 3 premiers mois. Remplacement garanti si le candidat quitte dans les 6 mois.
Profils que nous recrutons
De la direction générale aux talents techniques les plus recherchés du secteur.
Un poste clé à pourvoir ?
Parlez-nous de votre besoin. Nous évaluons en 48h si nous pouvons vous aider et vous proposons une approche sur mesure.